L’Aspal ha pubblicato il nuovo report sulle opportunità di impiego in Sardegna. Le selezioni si dividono tra contratti nel settore privato gestiti telematicamente, assunzioni a termine nella pubblica amministrazione e percorsi formativi gratuiti per disoccupati.
Le inserzioni per il settore privato utilizzano due canali digitali. Le offerte sul portale Sardegna Lavoro richiedono l’accesso con identità digitale su www.sardegnalavoro.it, mentre per i posti del canale Linkedin Aspal la candidatura si inoltra direttamente sul social network. I comparti con maggiore richiesta di personale sono l’edilizia e l’impiantistica (con ricerche di muratori, idraulici ed elettricisti a Cagliari, Oristano, Marrubiu e Assemini), il settore turistico-alberghiero (camerieri, cuochi e addetti pulizie distribuiti tra Cuglieri, Olbia, Arzachena e la Gallura) e il terziario commerciale (impiegati contabili, commessi e addetti alla logistica tra Nuoro, Selargius e Sassari). Sono inoltre attivi tirocini formativi per profili tecnici e commerciali a Cagliari e Sassari.
I bandi per le assunzioni temporanee negli enti locali e nelle amministrazioni pubbliche sono gestiti tramite il portale Sardegna Lavoro. Le procedure prevedono scadenze ravvicinate per la presentazione delle domande. A maggio scadono i termini per i cantieri di Burgos (idraulici e braccianti), Osini (muratori e braccianti), Calangianus e Capoterra (manutentori del verde), Bultei (operai forestali), Aritzo (conduttori macchine forestali e braccianti) e per il Comune di Cagliari (geometri e ingegneri civili). A giugno aprono invece le candidature per l’Istituto Zooprofilattico di Alghero (allevatori a tempo indeterminato), per l’Istituzione San Michele di Ozieri (manutenzione verde) e per il Consorzio di Bonifica del Sinis a Senorbì (saldatori). In parallelo sono state pubblicate le graduatorie definitive per i cantieri di Nurallao, Musei, Borore, Portoscuso, Telti e Università di Sassari, insieme agli elenchi provvisori per Galtellì, Luras, Jerzu, Siliqua e Gonnesa.
Le ricerche di personale riservate agli iscritti delle liste legge 68/99 prevedono inserimenti sia a tempo determinato che indeterminato. Tra i bandi in scadenza a inizio estate si segnalano posti per addetti alla contabilità e programmatori a Villacidro e Cagliari, operatori generici a Samassi e nella provincia di Oristano, figure per la ristorazione ad Arzachena e impiegati tecnici a Porto Torres. Altre posizioni per cassieri, magazzinieri, elettricisti e custodi offrono termini di candidatura estesi fino all’autunno.
I Centri per l’Impiego della regione organizzano seminari di formazione gratuiti per supportare gli utenti nella ricerca di un’occupazione. Le sessioni si svolgono sia in presenza sia in modalità webinar. Gli incontri di Cagliari, Quartu Sant’Elena, Ghilarza e Sanluri si concentrano su tematiche quali Business Model Canvas, Elevator Pitch, stesura del curriculum, contrattualistica, uso dello SPID, Borsa Lavoro, incentivi alle imprese e simulazione di colloqui, con calendari distribuiti tra maggio e giugno. Nei territori di Carbonia, Olbia, San Gavino e Sorgono sono invece previsti per giugno specifici webinar sull’utilizzo dei portali di incrocio domanda-offerta. Per partecipare è necessario trasmettere una richiesta via email al proprio centro di riferimento inserendo i dati anagrafici e la data del corso scelto.
