L’ASPAL ha raggiunto un traguardo di rilievo nazionale ottenendo la certificazione Family Audit – Linee guida 2024, rilasciata dalla Provincia autonoma di Trento. L’agenzia sarda è la prima struttura regionale a conseguire questo riconoscimento, frutto di un percorso di quasi due anni avviato nel luglio 2024. Il certificato attesta l’adozione di politiche aziendali mirate al benessere dei dipendenti e alla conciliazione tra vita professionale e privata, aprendo ora una fase attuativa di tre anni. Il piano prevede monitoraggi costanti e azioni concrete su flessibilità e supporto alla genitorialità, inserendo l’ASPAL nel Registro nazionale delle organizzazioni certificate.
CERTIFICAZIONI E WELFARE – IL PERCORSO FAMILY AUDIT – Il Direttore Generale dell’ASPAL, Luca Mereu, ha sottolineato come questo risultato rappresenti un passo decisivo verso un’amministrazione moderna e inclusiva, capace di valorizzare il capitale umano per migliorare i servizi offerti. Il progetto nasce dalla collaborazione tra la Regione Autonoma della Sardegna, la Provincia autonoma di Trento e il Dipartimento per le politiche della famiglia.
OFFERTE DI LAVORO – OPPORTUNITÀ SUL PORTALE SARDEGNA LAVORO – Parallelamente all’evoluzione organizzativa, prosegue l’attività di intermediazione con numerose ricerche di personale attive in tutta l’isola. Per candidarsi è necessario utilizzare l’identità digitale sul portale www.sardegnalavoro.it. Tra le posizioni aperte si segnalano:
SETTORE TURISTICO E RISTORAZIONE Grande richiesta a Golfo Aranci (hostess, chef, commis), Stintino, Palau e Gallura (pizzaioli, pasticcieri, camerieri, bagnini).
COMMERCIO E SERVIZI: Selezioni attive a Cagliari (addetti vendita e gastronomia), Sassari (receptionist, baristi, addetti noleggio auto), Elmas (ottici, store manager) e Olbia.
TECNICI E MANUTENZIONE: Ricerche per minatori e manutentori a Silius, elettricisti a Nuoro e termoidraulici a Ittiri.
TIROCINI: Posizioni disponibili a Selargius (acconciatore), Ghilarza (contabilità) e Tortolì (marketing, magazzino).
CANALIZZAZIONE LINKEDIN – RECLUTAMENTO DIGITALE: Sulla pagina LinkedIn dell’ASPAL sono presenti ulteriori annunci, tra cui profili per la mobilità nazionale (autisti a Civitavecchia, Livorno e Centro-Nord Italia) e ruoli nel settore sanitario (fisioterapisti e logopedisti a Sassari, medici e fisioterapisti a Sestu). Attive anche selezioni per il personale di bordo su traghetti nel Mediterraneo.
CANTIERI COMUNALI E PUBBLICA AMMINISTRAZIONE – BANDI E GRADUATORIE: Numerosi comuni hanno avviato le procedure per i cantieri occupazionali (ex Art. 16). Tra le scadenze imminenti: Perdaxius, Nuragus, Siliqua, Flussio, Baradili e Gadoni (domande entro il 2 aprile). Siamanna e Bidonì (entro il 1° aprile).
Selezioni per i Consorzi di Bonifica a San Gavino Monreale, Muravera, Iglesias e San Sperate (scadenze tra fine marzo e metà aprile). Sono state inoltre pubblicate le graduatorie per i cantieri di Ballao, Nurri, Sant’Antioco, Musei, Ploaghe, Serramanna, Illorai e Arzana.
LEGGE 68/99 – COLLOCAMENTO MIRATO Per le categorie protette sono attive ricerche per addetti vendita e contabilità a Cagliari, autisti a Sestu e commessi a Sassari (scadenze aprile 2026). Ulteriori offerte con scadenze a lungo termine riguardano figure di elettricisti, magazzinieri e operatori socio-sanitari in varie località dell’isola, da Portoscuso a Olbia.
FORMAZIONE E ORIENTAMENTO – I SEMINARI DEI CPI; I Centri per l’Impiego di Ghilarza, Quartu Sant’Elena, Sanluri e Sassari hanno programmato per il mese di aprile una serie di seminari gratuiti. I temi spaziano dalla redazione del CV efficace e la preparazione al colloquio, fino all’uso dello SPID, l’autoimprenditorialità e gli approfondimenti sulla Legge 68/99. Per partecipare è necessario inviare una mail al proprio CPI di riferimento.
