ARES ha indetto nuove selezioni per la formulazione di graduatorie finalizzate all’assunzione a tempo determinato di dirigenti medici in diverse discipline, riservate all’ASL 3 di Nuoro. I termini per le candidature scadono giovedì 13 novembre, e i professionisti ricercati dovranno coprire il ruolo di Dirigente medico di malattie infettive, di nefrologia e dialisi, di neuropsichiatria infantile e di patologia clinica. Contestualmente, per la data del 13 novembre è fissata anche la scadenza per la selezione, sempre con contratto a tempo determinato, di dirigenti medici specialisti in cardiologia, destinati a diverse Aziende del Servizio Sanitario Regionale (inclusa l’ASL di Nuoro).
Le candidature di personale medico risultano cruciali, in un’epoca in cui la Sardegna affronta una grave condizione di precariato strutturale e carenza di personale qualificato nella sanità territoriale. La crisi investe specialmente la categoria dei medici di base, di cui si stimano oltre 400 sedi vacanti, e i pronto soccorso, dove il personale è insufficiente e costretto a coprire turni estenuanti. Questa situazione compromette gravemente la salute degli operatori e la sicurezza dei pazienti, in un contesto in cui è necessaria la massima lucidità, per far fronte alle emergenze.
Prenotare una visita specialistica, un esame diagnostico o persino una semplice consulenza può richiedere mesi: le liste d’attesa sono infinite e la qualità dell’assistenza sanitaria è fortemente compromessa, a causa del sovraccarico dei servizi territoriali. Questo spinge molti cittadini a rivolgersi alla sanità privata o, nei casi più gravi, a rinunciare del tutto alle cure. Dinamiche di questo tipo alimentano le disuguaglianze e minacciano il diritto alla salute dei pazienti, e molto spesso anche degli operatori. Il servizio sanitario non è in grado di proteggere i cittadini, e questo accade in Barbagia, ma anche nel Sulcis, nell’Oristanese e in Gallura.
Le cause di questa instabilità includono l’elevata età media, il pensionamento e la mancanza di ricambio generazionale, ma soprattutto la fuga dei giovani professionisti verso altre regioni o verso il settore privato. I concorsi infatti continuano ad essere erogati, ma i giovani persistono nel cercare lavoro altrove, scoraggiati da retribuzioni inferiori rispetto ad altre regioni italiane, condizioni lavorative insostenibili, carichi di lavoro eccessivi e scarsa valorizzazione del personale sanitario.
In questo scenario di carenza critica, dove la sanità territoriale è al collasso, è cruciale che i professionisti qualificati nelle discipline ricercate presentino la propria candidatura entro il 13 novembre. Sebbene carichi di lavoro eccessivi e turni estenuanti siano comprensibilmente scoraggianti, è fondamentale riconoscere che l’unico via per affrontare tali criticità consiste nell’aumento numerico del personale.
Link Pubbliche Dirigenti Medici in diverse discipline ASL NU2883:
https://www.aressardegna.it/ap/selezioni-pubbliche-dirigenti-medici-in-diverse-discipline-asl-nu2883/
Link Selezioni Pubbliche, Dirigenti Medici, disciplina Cardiologia 2882:
https://www.aressardegna.it/ap/selezioni-pubbliche-dirigenti-medici-disciplina-cardiologia-2882/
