Nella Provincia di Nuoro sarà operativo, a partire dai prossimi giorni, l’ufficio della Consigliera di Parità. Con decreto n.189 del 23 settembre scorso il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, Andrea Orlando, ha nominato Lorena Paola Urrai come Consigliera di Parità effettiva e Maria Chiara Sedda come Consigliera supplente della Provincia di Nuoro. Entrambe erano state designate lo scorso mese di giugno dall’Amministratore Straordinario della Provincia di Nuoro, Costantino Tidu, a seguito di avviso pubblico, tra persone in possesso di requisiti di specifica competenza ed esperienza pluriennale in materia di lavoro femminile, di normative sulla parità e pari opportunità, nonché di mercato del lavoro. La Consigliera di parità è una figura istituzionale istituita dalla Legge n.125 del 10 aprile del 1991 e dal decreto legislativo 198 del 2006 meglio conosciuto come “Codice delle Pari Opportunità tra uomo e donna” e ne sono previsti tre livelli, uno nazionale, uno regionale e uno provinciale. La durata dell’incarico è fissata in 4 anni ed è rinnovabile una sola volta. La missione della Consigliera di parità è quella di favorire l’occupazione femminile, realizzare l’uguaglianza tra uomo e donna nel lavoro, controllare l’attivazione dei principi di pari opportunità e di non discriminazione sul lavoro. In particolare, ai sensi dell’art. 15 del D.Lgs. n. 198/2006, come modificato dall’art. 33 del D.Lgs. 14/9/2015, n. 151 le consigliere ed i consiglieri di parità provvedono a svolgere i seguenti compiti: a) rilevazione delle situazioni di squilibrio di genere, anche in collaborazione con le direzioni interregionali e territoriali del lavoro, al fine di svolgere le funzioni promozionali e di garanzia contro le discriminazioni nell’accesso al lavoro, nella promozione e nella formazione professionale, ivi compresa la progressione professionale e di carriera, nelle condizioni di lavoro compresa la retribuzione, nonché in relazione alle forme pensionistiche complementari collettive di cui al decreto legislativo 5 dicembre 2005, n.252; b) promozione di progetti di azioni positive, anche attraverso l’individuazione delle risorse dell’Unione Europea, nazionali e locali finalizzate allo scopo; c) promozione alla coerenza della programmazione delle politiche di sviluppo territoriale rispetto agli indirizzi dell’unione europea e di quelli nazionali e regionali in materia di pari opportunità; d) promozione delle politiche di pari opportunità nell’ambito delle politiche attive del lavoro, comprese quelle formative; e) collaborazione con le direzioni interregionali e territoriali del lavoro al fine di rilevare l’esistenza delle violazioni della normativa in materia di parità, pari opportunità e garanzia contro le discriminazioni, anche mediante la progettazione di appositi pacchetti formativi; 2/2 f) diffusione della conoscenza e dello scambio di buone prassi ed attività di informazione e formazione culturale sui problemi delle pari opportunità e sulle varie forme di discriminazione; g) collegamento e collaborazione con i competenti assessorati e con gli organismi di parità a livello locale; Nell’esercizio delle funzioni loro attribuite, le Consigliere di parità sono pubblici ufficiali ed hanno l’obbligo di segnalazione all’autorità giudiziaria dei reati di cui vengono a conoscenza per ragione del loro ufficio. L’ufficio della Consigliera di Parità è ubicato presso la sede della Provincia di Nuoro in Piazza Italia n.22 . In data 07 ottobre 2021, L’Amministratore Straordinario, il Direttore Generale Dott.ssa Ing. F. Sanna, il Dirigente del Settore AA.II e Contenzioso Dr. G. Zucca e la Funzionaria dell’Ente Dott.ssa M.A. Piroddi, hanno incontrato la Consigliera di Parità Effettiva e quella Supplente, proprio per definire l’operatività immediata dell’Ufficio.